Coach: quem é e o que faz, como se tornar um coach profissional de negócios, qual o significado do trabalho de coaching coaches
Um coach é um consultor, personal trainer, mentor e motivador. Ele ajuda as pessoas a se encontrarem, a ter sucesso nos negócios e na vida. Ao contrário do professor, o treinador motiva o aluno, ajuda-o a encontrar respostas para questões importantes e a compreender-se, não apenas partilhando conhecimentos.
O que é coaching em palavras simples
A questão do que é isso - coaching - é cada vez mais ouvida entre os aspirantes a empreendedores. O termo, que chegou até nós do Ocidente, está ganhando popularidade rapidamente na Rússia.
Coaching é o treinamento em grupo, durante o qual as pessoas aprendem a definir as tarefas corretamente e a atingir seus objetivos. O foco não está na obtenção direta do resultado, mas na revelação do potencial interior de uma pessoa, motivando-a para novas atividades.
Para resumir: quem é este treinador? É personal trainer, motivador, professor, mentor e psicólogo.
Quem é um treinador: o que ele faz
Então, quem são os treinadores e como eles funcionam? É uma pessoa que ajuda o cliente a compreender-se, a encontrar motivação para novas atividades, a responder às questões que o atormentam.
Ao mesmo tempo, um coach não é um mentor. Ele não está preocupado exclusivamente com o desenvolvimento espiritual. O coach ajuda a atingir as metas estabelecidas: ter sucesso nos negócios, estabelecer relacionamentos com o sexo oposto, aprender a se comunicar com o chefe e assim por diante.
Nesse caso, o coach pode assumir o papel de um psicólogo. Ajuda a lidar com problemas internos, livrar-se de complexos e suprimir dúvidas. Depois de uma sessão de coaching, a pessoa se enche de autoconfiança e motivação. Ao mesmo tempo, ele recebe conhecimento para avançar na carreira.
A diferença entre um treinador e um mentor
Para responder a essa pergunta, basta explicar o que são um coach e um coach em palavras simples. Um mentor é aquele que está envolvido no desenvolvimento espiritual de um aluno. Ajuda a se entender, a se sentir motivado. O mentor não fornece conhecimento específico.
Um treinador é uma pessoa que assume o papel de mentor e professor ao mesmo tempo. Junto com a assistência psicológica ao cliente, eles ensinam técnicas psicológicas específicas. O coach fornece o conhecimento necessário para avançar na carreira.
Suas sessões são bastante específicas e seus conselhos serão úteis em futuras atividades profissionais. É por isso que as aulas orientadas são consideradas mais gratificantes do que as aulas orientadas.
Diferença entre coaching e treinamento
Falando sobre quem é esse coach de negócios e o que ele faz, não se pode deixar de mencionar uma profissão semelhante a um amigo - um coach. Um data coach é um conhecimento útil e ao mesmo tempo ajuda a se entender, a conhecer seu mundo interior, a se motivar e a se tornar mais autoconfiante.
O treinador tem uma função "técnica". Ele pode ensinar como usar programas profissionais, comunicar-se com clientes, falar sobre técnicas psicológicas comuns. Ao mesmo tempo, ele não trabalha com o público, mas simplesmente fornece um algoritmo seco de ações.
Para simplificar, o coach irá colocar o conhecimento necessário na boca e mastigá-lo, e o coach motivará o cliente a mastigar o "alimento mental" por conta própria.
Como se tornar um coach
Se você sabe quem é um coach e qual é o significado de sua atividade, provavelmente está interessado em uma profissão incomum. Para se tornar um treinador e mentor, basta fazer o treinamento de coaching nos cursos
Na Rússia, essa profissão não é padronizada, por isso não é ensinada nas universidades.
De acordo com a classificação internacional, existem três níveis de coaching:
- ACC. Coach Certificado Associado. Curso de treinamento - 60 horas, 100 horas de prática.
- PCC. Coach Profissional Certificado. 125 horas de teoria, 500 horas de prática.
- MCC. Coach Master Certificado.200 horas de teoria, 2.000 horas de prática.
A autoeducação nesta área é perigosa. Uma pessoa que não recebeu o conhecimento necessário no curso pode ser inútil e até perigosa para o cliente. Para os amadores, é típico impor suas opiniões, comportamento pouco profissional, grosseria e até grosseria.
Quais conhecimentos e habilidades um coach deve ter
Sabendo quem é um coach é um consultor, você pode facilmente deduzir uma lista de habilidades e traços de caráter que um coach profissional deve ter.
As seguintes qualidades são importantes para um mentor:
- sociabilidade;
- abertura e simpatia;
- perseverança e paciência;
- estabilidade psicoemocional.
Para os representantes desta profissão, aparência atraente e boa forma física, a ausência de maus hábitos e vícios são importantes.
Para trabalhar, você precisará de habilidades como:
- Criatividade. Uma pessoa deve ser capaz de pensar criativamente, gerar ideias incomuns.
- Capacidade de ter o interlocutor para você. Um bom treinador encontra rapidamente contato com o aluno.
- Visão ampla. O coaching pressupõe um certo nível intelectual, a capacidade de compreender muitas áreas da vida.
- Mente analítica. Um bom mentor tem uma mente flexível, sabe como pensar logicamente.
- Flexibilidade, aprendizado, prontidão para rápido crescimento profissional.
O coach deve ser capaz de assumir uma posição neutra, ser educado e amigável com o cliente, não impor sua opinião.
Métodos de coaching
Sabendo quem é um coach e treinador de negócios, você pode determinar quais métodos um especialista usa em seu trabalho.
Ferramentas básicas de coaching:
- escuta activa;
- chuva de ideias;
- fazer perguntas "fortes";
- gerenciamento de estresse;
- gestão eficaz de pessoal;
- trabalho em equipe e definição de tarefas de grupo;
- comunicação efetiva.
Um treinador é professor e psicólogo.
Tipos de coaching
Existem várias opções de coaching.
Coaching Acadêmico
Um coach acadêmico é uma pessoa que não apresenta nenhuma habilidade em termos de desenvolvimento profissional. Sua tarefa é ensinar uma pessoa a aprender, motivá-la a adquirir novos conhecimentos.
Depois de concluir esse treinamento, a pessoa aprende:
- obter novos conhecimentos sempre que possível;
- estruturar todas as informações recebidas;
- encontre motivação para aprender;
- construir corretamente o processo de autoeducação;
- torne-se persistente, autoconfiante e aberto a novos conhecimentos.
Um curso de coaching acadêmico é a melhor escolha para quem está começando a se desenvolver nessa área.
Coaching de negócios, financeiro
Quem são os treinadores financeiros? São pessoas que trabalham na empresa, realizando treinamentos para a equipe. Ajuda a criar um ambiente de trabalho criativo. Graças a esses treinamentos, a equipe rally, se motiva a trabalhar em conjunto, aprende a ser uma equipe.
Após a sessão, as pessoas adquirem as seguintes habilidades:
- motivação para trabalhar em benefício da empresa;
- habilidades de trabalho em grupo;
- a capacidade de resolver conflitos e encontrar uma linguagem comum com os colegas;
- buscando o crescimento profissional e de carreira.
Coaching Pessoal
Um treinador pessoal é uma pessoa que realiza treinamento pessoal. Ajuda a pessoa a determinar seus objetivos na vida, encontrar seu lugar e alcançar o sucesso em sua carreira.
Resultados do coaching pessoal:
- livrar-se de complexos e inseguranças;
- o surgimento de motivação para o desenvolvimento pessoal;
- sair da zona de conforto;
- o surgimento de sucesso no campo da carreira e da vida pessoal;
- bombeando habilidades de comunicação, a capacidade de resolver conflitos.
O coaching pessoal é indicado para pessoas inseguras e retraídas com transtorno de déficit de atenção.
Estágios de coaching
As sessões de coach geralmente ocorrem em vários estágios. Vamos nos deter em cada um deles em detalhes.
Definição de metas e consciência de sua realidade
O primeiro passo para o sucesso é definir uma meta. Como regra, os treinadores recomendam a seus clientes o uso do sistema SMART. Com sua ajuda, você pode formular uma meta clara, dividi-la em etapas e definir critérios para avaliar o resultado.
Nesta fase, o treinador:
- ajuda o cliente a formular corretamente a meta e dividi-la em várias etapas;
- motiva para alcançar resultados;
- mostra que o objetivo é real e pode ser alcançado através de muito trabalho.
Definir uma meta é uma das etapas mais importantes para alcançá-la.
Análise dos ingredientes necessários para o sucesso
O sucesso é uma parte não mítica da vida dos sortudos. Todos podem alcançá-lo, o principal é definir corretamente a meta. Nesta fase, o coach ajuda a determinar o que é necessário para alcançar o resultado.
O coaching envolve seguir vários princípios para alcançar um resultado:
- pegue e faça;
- Sempre diga sim ";
- desafie-se;
- definir metas;
- fique firme em seus pés;
- seja cuidadoso;
- preencha sua vida com cores brilhantes.
Os critérios para alcançar o resultado devem ser formulados pelo próprio cliente. A tarefa do treinador é orientá-lo na direção certa e motivá-lo a cumprir seu objetivo.
Análise de oportunidades disponíveis
O próximo passo é analisar a situação atual. Junto com o coach, a pessoa deve identificar seus pontos fortes e aprender a focar neles.
De acordo com a psicologia positiva, os pontos fortes podem ser:
- criatividade;
- curiosidade;
- pensamento crítico;
- adoro adquirir novos conhecimentos;
- sabedoria;
- bravura;
- perseverança;
- honestidade;
- energia;
- flexibilidade;
- sociabilidade;
- capacidade de trabalhar em equipe;
- habilidades de liderança;
- a capacidade de perdoar;
- consciência e assim por diante.
Se o cliente já possui as habilidades necessárias, não vale a pena perder tempo trabalhando nelas.
Determinando formas de atingir metas, escolhendo uma estratégia
Nesse estágio, o objetivo é dividido em várias subtarefas. O coach e o cliente devem determinar como o resultado desejado pode ser alcançado. Juntos, eles formam uma estratégia e um plano pessoal.
Nesta fase, você pode usar uma das estratégias:
- Estratégia de caratê. Um objetivo deve fechar vários outros ao mesmo tempo, abrir novos caminhos para o cliente.
- Estratégia silenciosa. Não fale sobre seus planos. O cliente deve compartilhar apenas as conquistas já disponíveis.
- Estratégia de atenção plena. Você precisa viver aqui e agora, por isso é importante olhar apenas para o futuro previsível.
O trabalho do treinador é cutucar o cliente, não pregar.
Acompanhamento do cumprimento da meta e análise do resultado
A principal tarefa do treinador é observar. Este estágio da sessão é o mais demorado. O trabalho de um bom coach é controlar o desempenho do cliente. Para fazer isso, ele deve compartilhar periodicamente seus sucessos.
Ao mesmo tempo, o treinador não deve condenar uma pessoa se ela se perder em sua agenda pessoal. Você pode elogiar, motivar, empurrar para obter resultados. Tudo isso deve ser feito discretamente. O cliente não deve se sentir como um colegial que está sendo castigado por um professor.
Perspectivas de coaching
O coaching é uma profissão promissora. Sua popularidade está ganhando força rapidamente.
O coaching tem muitos benefícios:
- Relevância. A demanda pela profissão está crescendo. Nos próximos dez anos, os empresários vão precisar de coaches, para que um especialista não fique sem emprego.
- Horário gratuito e capacidade de trabalhar por conta própria. O coach não depende do chefe - ele é uma pessoa livre e constrói seu próprio negócio.
- Crescimento contínuo de qualidades pessoais. Ao ajudar os clientes a se desenvolverem, o mentor se desenvolve. Não há estagnação ou rotina neste trabalho.
- Desfrute do sucesso do cliente. Vendo como outra pessoa cresce diante de seus olhos, você sentirá satisfação moral.
Os mentores podem contar com altos salários. Na Europa, uma hora de consulta pode ser estimada em vários milhares de dólares. Na Rússia - 5-6 mil rublos. Trabalhar com um treinador de negócios é estimado em 15 mil rublos por hora.
Conclusão
Um coach é um treinador profissional que fornece conhecimentos úteis, motiva para o desenvolvimento profissional, ajuda no crescimento pessoal e profissional. Pode ser uma pessoa sociável, aberta e benevolente que sabe como conquistar outras pessoas.
O coaching é uma profissão exigida. Os ganhos de um especialista podem chegar a até 15 mil rublos por hora.
