Por Que A Sony Está Sofrendo Perdas Pelo Quarto Ano

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Anonim

Durante décadas, a empresa japonesa Sony foi uma das líderes mundiais reconhecidas na produção de eletrônicos. Mas com o início do novo século, os negócios da empresa não foram tão bem, nos últimos quatro anos sofreu grandes perdas.

Por que a Sony está sofrendo perdas pelo quarto ano
Por que a Sony está sofrendo perdas pelo quarto ano

No primeiro trimestre de 2012-2013, as perdas da Sony aumentaram mais de 1,5 vezes e chegaram a US $ 314 milhões. A empresa sofreu perdas pelo quarto ano consecutivo. O resultado foi uma queda natural do valor das ações, em comparação com 2005, caiu 60%.

A queda da capitalização da empresa em 60% em sete anos é um verdadeiro desastre, será muito difícil recuperar as posições anteriores no mercado mundial. A principal razão para as perdas da Sony é a competição mais forte de países asiáticos, principalmente Coréia do Sul, Taiwan e China. Se a Sony ainda pode de alguma forma competir com a Coreia do Sul devido ao fato de que o custo da mão de obra nesses países é proporcional, então o fabricante japonês é incapaz de competir com Taiwan e ainda mais com a China. Os recentes desastres naturais no Japão também se tornaram um problema sério para a empresa, resultando em pesadas perdas devido ao tempo de inatividade dos negócios.

O fortalecimento do iene também afeta negativamente a competitividade dos produtos japoneses no mercado mundial, o motivo é o fluxo de capital especulativo da Europa conturbada para o Japão mais tranquilo. A alta taxa de câmbio da moeda nacional aumenta o custo dos produtos produzidos no Japão, o que torna mais difícil para eles competir por um comprador. Como resultado, a Sony está em uma situação paradoxal - a receita total está crescendo ano a ano, mas a empresa está constantemente perdendo.

Em um esforço para estabilizar a situação, a Sony está vendendo participações sem fins lucrativos em joint ventures. Há também redução do quadro de funcionários, a empresa anunciou que até o final do ano vai reduzir em 6% o quadro de funcionários, que chegará a 12 mil pessoas.

Os resultados negativos da empresa levaram a uma mudança na sua liderança. O novo CEO, Kazuo Hirai, promete reformar fundamentalmente o sistema de ganhos da empresa, na esperança de torná-la lucrativa novamente.

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